Como comunicado em edições passadas do nosso Jornal, iniciamos uma consultoria de RH com as mentoras Edyenele Guimarães (bacharel em psicologia e especialização em gestão por competências) da Auster Contábil e Danielle Oliveira (bacharel em administração e ciências contábeis).

Em conjunto com nossa equipe interna, elas irão nos apoiar na construção de uma equipe de Recursos Humanos estratégica, com o objetivo aprimorar ainda mais a organização e eficiência em nossa empresa. Sabemos que cada um de vocês desempenha um papel fundamental em nossa jornada de sucesso, e é por isso que estamos empenhados em implementar essa ferramenta que trará vantagens significativas para todos.

A descrição de cargos é um passo crucial para a gestão de recursos humanos bem sucedida. Ela define claramente as responsabilidades, deveres e expectativas associados a cada posição, promovendo uma melhor compreensão de como cada função contribui para os objetivos gerais da empresa. Isso não apenas cria uma base sólida para a comunicação interna, mas também ajuda a orientar o desenvolvimento pessoal e profissional de cada um de vocês!



Incentivamos fortemente que todos preencham o formulário de descrição de cargos de maneira completa e precisa. Seu conhecimento e insights são inestimáveis para construir uma imagem precisa de cada função e garantir que nossos esforços sejam bem direcionados. Ao participar, você contribui diretamente para um ambiente de trabalho mais transparente e colaborativo, no qual todos podem se sentir valorizados e alinhados com os objetivos da empresa.

Lembre-se de que essa iniciativa não apenas beneficia a organização como um todo, mas também pode abrir portas para futuras oportunidades de crescimento e desenvolvimento individual. Cada formulário preenchido representa um passo em direção a um ambiente mais eficaz e eficiente.

Agradecemos antecipadamente pelo seu comprometimento em tornar a Transcajuru um lugar onde todos possam prosperar. Juntos, estamos construindo um futuro mais brilhante e bem definido. Se ainda não preencheu, clique no link, responda e faça parte dessa transformação positiva.


Julia Camargo Ribeiro
Supervisora de Recursos Humanos